诸城市机关事业单位社会保险事业处

单位名称 ：诸城市机关事业单位社会保险事业处

单位地址 ：诸城市东关大街 23-1号

电 话：0536-6059938

邮 编：262200

诸城市机关事业单位社会保险事业处成立于一九九三年十二月，编制 8人，现有在职干部职工8人，内设三个科室（业务科、财务科、办公室），为副科级事业单位，原隶属于市人事局，1999年4月成建制移交至市劳动和社会保障局。主要职能：负责全市机关事业单位养老保险金的征收、拨付以及参保人员的转入、转出等工作。截止目前，参保单位179个，参保在职人数23333人，离退休（职）人员 5257人。机关事业单位养老保险的建立，解除了机关事业单位工作人员的后顾之忧，保障了离退休（职）人员的基本生活，为维护社会稳定和经济发展作出了极大的贡献。

获得荣誉称号：

2000---2003年被潍坊市机关事业单位社会保险事业处授予“养老保险工作先进单位”；

2001 — 2002年被诸城市劳动和社会保障局授予“劳动保障工作标兵单位”；

2003年被诸城市劳动和社会保障局授予“劳动保障工作先进单位”。

诸城市社会劳动保险事业处

单位名称：诸城市社会劳动保险事业处

单位地址：诸城市东关大街 23-1号

电 话：6062196

邮 编：262200

诸城市社会劳动保险事业处是 1986年5月1日由诸城市人民政府正式批准成立的副科级非营利性社会保险机构，隶属劳动和社会保障局，职能主要负责全市企业职工养老保险社会统筹、参保职工的调动、转移，全市企业参保人员的各项社会保险基金的收缴、支付，工伤保险、女工生育保险和离退休职工的社会化管理服务等工作。该机构自成立之日起，就把建立完善社会保障体系做为自己的目标，把为企业服务，为职工服务，为社会稳定服务，为发展经济服务作为自己的宗旨。

劳动保险处现有在职职工 38名，内设5个职能科（室）：办公室、财务科、综合业务科、工伤、女工生育保险科、基金征收科。

近二十年来，劳动保险处在市委、市政府和劳动保障局的正确领导下，在各有关部门，社会各界的密切配合和大力支持下，通过全体人员的奋力拼博，取得了可喜的成果。

1986年1月，全市党政机关、企事业单位全面推行劳动合同制，合同制职工实行了社会养老保险。

1986年9月，全市实行全民集体企业固定工退休费用社会统筹；

1987年10月，对街居企业、城关镇办企业职工指导实行了社会养老保险；

1991年3月，全市非农业户口的临时工实行社会保险，部分私营企业职工及个体劳动者试行社会养老保险；

1994年3月，全市企业各类职工进行了工伤制度改革实行了工伤社会保险；

1994年5月，全市企业离退休职工进行离退休费社会发放，离退休职工实行了社会化管理服务；

1995年1月，全市企业职工进行了医疗保险制度改革，实行医疗社会保险；

1995年12月，市政府发布《贯彻国务院省政府关于深化企业养老保险制度改革的通知》，实行养老保险社会统筹与个人帐户相结合，从96年1月起，为每个职工建立了永久的养老保险个人帐户；

2002年8月，在全市企业进行了女工生育保险，实行了社会统筹。

劳动保险处近年来，积极把社会保险事业必须适应经济发展需要作为出发点，来实现制度创新的基本目标。经过不懈地努力，初步形成了适应社会主义市场经济体制要求，适应各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道，保障方式多层次，社会统筹与个人帐户相结合，权力与义务相对应，管理服务社会化的社会保险体系。在建立企业的社会“安全网”“减震器”的道路上迈出了重要步伐，步入了全国社会保险制度改革的先进行列，被劳动部、中华全国总工会、老年报社评为先进单位，多次受到省市表彰， 96年被授予十年改革先进单位，先后在全国、省市业务部门召开的会议上介绍经验。并先后被中央电视台、山东电视台、青岛电视台作为社会保险制度改革先进经验予以报道。97年被省劳动保障厅授于精神文明先进单位。多次被潍坊市委、市政府，诸城市委、市政府评为退管工作先进单位和社会服务窗口单位。这对于稳定社会、促进经济健康、持续快速发展起到了重要的保障作用。截止2003年12月，全市共有参保企业638家，参保职工62900人，离退休职工10650人，全年收缴社会保险基金12245万元，工伤保险基金256万元，生育保险基金326万元，拨付离退休费6821万元。

劳动保险处正按照各级政府和劳动保障行政部门的要求，以建立完善社会保险体系，维护企业和职工的合法权益为已任，恪守忠诚服务一贯宗旨，完善机构内部管理，实施科学化、法制化、制度化、规范化的实务运作流程，不断开创出新的业绩。

诸城市劳动和社会保障局

第三职业介绍中心

单位名称 ：劳动和社会保障局第三职业介绍中心

单位地址 ：东关大街 6号（劳务市场二楼）

服务热线 ： 6120216

邮 编：262200

第三职业介绍中心，位于东关大街 6号，劳务市场二楼。本中心共有职业指导员7人，职业指导师1人。大厅内设信息发布、职业指导、招聘洽谈、综合服务，并设置用工登记、求职登记、录用备案、流动就业管理、招聘广告审批、劳务输出、家政服务等七个对外服务窗口。是诸城市劳动力供需交流的主要场所之一。本中心始终坚持高效、优质、规范、公正的服务宗旨，为诸城市劳动力资源的优化配置和经济建设作出新的贡献。

诸城市纺织医院

单位地址 ：诸城市纺织街 3号
    电 话：6163726 6356636
    邮 编：262200

诸城市纺织医院创建于 1992年8月，是一所集医疗、科研、预防保健于一体的综合性医院，2002年10月整体隶属诸城市劳动和社会保障局，下设东关门诊部、府东药店。本院环境舒适，服务优良，设备齐全，技术力量雄厚，现有干部职工106人，其中中高级专业技术人员26人，医院开设床位80张，设有内科、外科、妇科、儿科、防疫科、门诊慢性病科、中医、五官、口腔、理疗、急诊科、心电图室、B超室、脑电地形图、放射科、检验科、手术室、药房、药库等20多个科室，医疗器械设备有500MAX光机、阿洛卡B超、美国进口心电图机、动态心电监护仪、全自动血细胞分析仪、半自动生化分析仪、尿液分析仪、脑电地形图、手术麻醉机、口腔综合治疗机、胎儿监护仪、微波治疗仪、腰椎自动牵引床、婴儿温箱等100台（套），设备齐全。

内科除对常见病、多发病的治疗外，尤其擅长脑血管、心血管、呼吸系统、 消化系统、糖尿病等疾病的治疗，对部分疑难杂症和顽固性慢性病的治疗也取得了显著的疗效；外科开展了胃癌根治术、胆囊切除术、脾切除术、直肠癌、骶前切除术等各种普外手术；食管癌切除术、肺癌肺切除术等各种胸外手术；肾肿瘤、肾切除术、肾切开取石术、膀胱肿瘤切除术等各种泌尿外科手术；骨折内外固定、腰椎间盘突出摘除术等手术；妇产科对接产、流产、大月份流产、剖宫产、子宫肌瘤切除、卵巢肿瘤切除术等各种妇科手术具有丰富的经验；五官科擅长青光眼、白内障、扁桃体摘除、双眼皮制作、整容等手术；口腔科进行牙病的防治，单口、全口牙镶复，技术精湛，受到社会普遍赞誉，有力地促进了医院医疗水平的整体推进和全面提高。

近年来，纺织医院牢固树立以“病人为中心，质量为核心”的思想，内强素质，外树形象，把一切为了病人的服务理念贯穿于整个医疗过程，不断提高服务质量和诊疗水平，对住院病人实行整体护理，不用陪护。对来院就诊的离退休老干部优先照顾，真诚服务，建立查体档案，开展上门服务活动，电话一打，服务到家。免费上门查体、送药，救护车接送。对行动不便的患者由导医全程陪同看病，使他们切切实实感受到劳动保障系统自己医院的优越性。同时根据劳动和社会保障局的办院宗旨，充分发挥杠杆作用，使医疗保障基金的使用更合理，让来本院就诊的参保职工，门诊慢性病人、离休干部、建国前的老工人的药品价格和医疗收费保持同行业最低。该院 1997年5月被潍坊市卫生局评为“一级甲等医院”，同年被卫生部评为 “爱婴医院”，2001年10月被定为“城镇职工医疗保险定点医院”，2003年被定为“诸城市女职工生育保险定点医院”，同年被潍坊市评为“放心药房”，

面向农村百姓，服务城镇职工，纺织医院全体干部职工愿以真诚的服务，精湛的技术为广大患者服务。

诸城市家政服务学校

学校名称：诸城市家政服务学校

校 址：诸城市东关大街6号（劳务市场二楼）

电 话：6120216 13780883979

邮 编：262200

诸城市家政服务学校，是由潍坊市劳动和社会保障局于二 00三年六月批准的一所，以全日制、业余、半日制为主要办学形式的学校。办学许可证号为：鲁 — 30705199。主要培训对象为下岗失业职工、城镇待业青年以及农村剩余劳动力等。培训专业有：家政服务员、美容、美发员，汽车、摩托车维修员、缝纫工等，面向社会常年招生，学员随到随学，并推荐就业。下岗失业人员凭失业证，可免费参加培训、就业。

诸城市劳动就业办公室

单位名称 ：诸城市劳动就业办公室

单位地址 ：诸城市东关大街 170 号

电 话： 6212167

邮 编： 262200

诸城市劳动就业办公室，现有干部职工 35 人。下设职业介绍中心、职业技能培训中心、就业训练中心、失业保险科、劳服企业管理办公室、政工科、办公室 7 个职能科室。劳动就业办公室前身是 1981 年 8 月份经诸城县人民政府批准成立的劳动服务公司，隶属于诸城市劳动和社会保障局，规格为副科级事业单位。 2003 年 6 月份被诸城市编委更名为劳动就业办公室，具体承担全市城镇人员就业及下岗失业职工再就业、劳动预备制和下岗失业职工转业转岗以及职业技能培训、失业保险、劳服企业管理、农村富余劳动转移及境内外劳务输出等行政职能。就业训练中心截至目前已培训各类不同层次人员 86600 人，被确定为全国重点就业训练中心之一。凭借优异的工作成绩，就业办公室先后被授予“省就业工作先进单位”。近几年就业办充分发挥自身优势，大力拓宽境内外劳务输出业务，从招选、培训、输送实行全过程跟踪服务，先后向北京、深圳、青岛等地市输送合格劳动力 4000 余名，受到用工企业欢迎，凭借良好的信誉和品牌，分别与国内十余家大中型企业建立了长期劳务合作关系。就业办公室十分注重全体员工自身素质和服务水平的提升，以良好的形象和优质的服务赢得了市场，先后荣获“诸城市文明单位”和“诸城市二十佳文明窗口单位”、“窗口行业文明示范单位”等荣誉称号。

诸城市农村养老保险处

单位名称 ：诸城市农村社会养老保险事业管理处。

单位地址 ：诸城市东关大街 23-1号。

电 话：（0536）6080116

邮 编：262200

诸城市农村养老保险处是成立于一九九二年四月，原属诸城市民政局， 1999年5月成建制移交至诸城市劳动和社会保障局。现有编制5人，在职干部职工7名。农村养老保险处主要承担着农村养老保险费的收缴、基金运营、养老金发放、退保、一次性养老金和继承保证金的发放，农保处自成立以来共有52255人入保，收取保费1850万元，累计结存2320万元，现已有667人开始领取养老金，养老金全部社会化发放。 单位获得的主要荣誉：1995年5月被潍坊市人民政府表彰为“潍坊市农村社会养老保险先进单位”

诸城市医疗保险事业处单位

单位名称 ：诸城市医疗保险事业处

单位地址 ：诸城市东关大街 23—1号

电 话：6062858

邮 编：262200

诸城市医疗保险事业处成立于 2001年10月1日，现有编制10人，在职干部职工24人，内设5个科室（办公室、业务科、财务科、老干部科、监督检查科），单位规格为副科级全额事业单位。单位主要承担着：

城镇职工基本医疗保险费的收缴、支付、人员增减、单位分立户；二等乙级以上革命伤残军人的医药费管理；离休人员的医药费管理等项工作。

单位获得主要荣誉：

2001年度被诸城市委市政府评为“文明窗口单位”

2002年度被省医疗保险事业局评为“先进单位”。

2003年度被诸城市劳动和社会保障局评为“标兵单位”。

2003年度被诸城市委、市政府评为“文明窗口单位”。

2003年度被潍坊市劳动和社会保障局评为“统计先进单位”。

2003年度被潍坊市人事局、劳动和社会保障局评为“全市劳动保障系统先进集体”。

2003年度被省医疗保险事业局评为“先进单位”。

 诸城高级技工学校简介

 诸城高级技工学校创建于 1986 年，是潍坊市第一所县办技校， 1994 年 1 月被评为全国首批 65 所国家级重点技工学校之一， 2002 年 3 月 1 日，经国家劳动和社会保障部批准， 成为潍坊市首所高级技工学校。 经过近二十年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于省内一流水平，在社会上有较大影响的“ 区域性高等职业技术教育中心 ” 。 学校坚持以技能教育为出发点，以能力培养为主线的办学模式 ; 坚持“市场主导、质量为本、创新致高、诚信致远”的办学理念。形成了目前发展空间广阔的“ 3+1 ”事业格局（即中级培训、高级培训、高职升学 + 短期培训）。

 学校分设南、北两个校区，占地面积共 430 亩，建筑面积 11.4 万余平方米， 校园环境幽雅，花木繁茂，碧草如茵，景色宜人，北校区与潍河美景交相辉映，相得益彰，是读书治学的理想园地。 在长期的办学实践中， 高级技校 加大教育教学改革力度，努力推进素质教育，着力培养学生的创新精神和实践能力。 以多科性、地方性、应用性和发展职业技术教育为学校的基础定位， 学校面向诸城及省内其他地区，特别是面向工业园区，国家高新技术产业开发区的高新技术企业，培养高素质的生产、管理、服务第一线的高等技术应用人才。

 学校全面实施全方位开放式发展战略，面向社会，面向海内外进行学术、人才资源及学科建设等多方面、多层次的交流与合作，构建起全方位开放式办学格局。坚持 为地方经济服务的办学方向，与社会各界保持广泛而密切的联系，在专业设置和专业方向的调整上，服务于诸城经济建设和社会发展对人才的需要。学校现拥有 25 个校外实训基地，由来自政府部门、高新技术企业十几位专家组成的 6 个专业指导委员会，在学校教学改革、培养高等技术应用型人才过程中起着重要作用。 学校推动校地合作，除了面向全省经济社会发展以外，还与五连、安丘、沂水等地方政府建立实质性合作关系，并取得进展。学校强调加强校企合作，先后与福田公司、供电公司、桑莎集团、新郎公司、中纺金旭、开元电机、义和车桥等大、中型企业集团合作，产学研工作得到拓展。学校积极推进校校合作，先后与天津职业技术师范学院、山东技术学院、山东理工大学等高校建立全面合作关系，启动了包括师资共享、科研合作等内容的交流项目，校际合作空间进一步扩大。国际合作交流逐步开展，先后与英国、澳大利亚等国家或地区的多所大学建立了校际协议关系，与多个学术机构建立了学术合作关系。

学校师资力量雄厚， 学校现有专业理论、实习一体化教师 200 余人， 在长期的办学过程中，以严谨的“求是”学风培养了大批优秀人才，以执著的科学创新精神创造出了丰硕成果， 自建校至今，累计为社会二、三产业培养一线技术工人 1 万余人，短期培训企业在职职工 5000 余人次 , 现在校生 4000 多人 , 已成为山东省规模最大、师资最强、特色最多、质量最高的县办高级技校。

  学校综合办学条件优良，基本设施齐备， 总资产过亿元。 拥有计算机中心、机械实训中心、电气实训中心、 数控技术 实训中心 、 CAD 开发中心， CAM 实验中心，宽带出口校园网、 现代教育技术中心等先进的教学科研机构 以及 20 多个专业实验室 。 学校现设有 中级培训 部 、高级培训 部 、高职升学 部 、短期培训 部。开设了机械、机电一体化、数控加工技术、计算机应用与维护、电气技术、电子技术、电子商务、装潢设计、服装纺织等 20 个专业（方向）。   图书馆有各类藏书 5 万册，能够满足教学的需要。 科技馆、体育场、活动中心等各类公共服务设施齐全，为全校师生员工的学习、生活、开展中外学术和文化交流活动提供了完备的条件。

近年来， 学校重视科研工作， 学校大力加强学科建设，取得了丰硕的成果。 设有 10 个研究所、中心，近年来共承担科研课题及各类科研项目 10 余项， 学校成果产业化也呈现出良好势头，应用技术成果转化率大于 30% ，其中产业化率 10% ，为经济发展做出了贡献。

2003 年 3 月，诸城市委、市政府决定，扩建诸城技校，按照综合性、研究性、开放式大学的办学思路，实施创办学院的总体发展战略规划 ，三期工程总投资 1.2 亿元 。在这一规划中，明确了高级技校的全日制在校生规模将达到 8000 人， 目前一期工程已于今年 10 月初建成竣工并投入使用，二期工程已经开工建设，三期工程已着手立项、论证。 学校在新世纪将不断优化教育资源，积极构建以诸城高级技校为核心的高等职业教育网络，不断提高高级技校的办学质量和办学效益，以优秀的教学质量和顺应市场需求的专业设置吸引学生，以优质合格的人才赢得用人单位的欢迎，以 “ 区域性高等职业技术教育中心 ” 的地位强化高级技校的辐射功能，带动区域高等职业技术教育事业的蓬勃发展 ，并争取在今后两年里实现重点突破、跨越发展、创建职业技术学院。

新世纪、新诸技、新机遇、新发展。我们坚信，经过 3 年左右的不懈努力，诸城高级技校将成为我国特别是山东高技能人才培养、高新技术研究成果转化的重要基地，逐步建设成为 规模较大、基础扎实、特色鲜明、水平较高的在国内外有较大影响的重点 区域性高等职业技术大学。

诸城高级技校校址：北校区 诸城经济开发区

南校区 诸城东郊街 11 号

电话：北校区 0536---6439076 6439238

南校区 0536---6062376 6327711

传真： 0536---6439076

邮编： 262200

网址： http://www.zcjx.com.cn

Email: youyi999@sina.com

独 具 特 色 的 大 学 生 摇 篮

——诸城技校（高级技校）高考升学情况简介

一、历届预科班升学情况

诸城市技工学校自 1999 年开始创办大学预科班。现在已有 99 级、 00 级、 01 级三届毕业生参加高考，分别考取天津职业技术师范学院普通师类本科 71 人。其中， 99 级 36 人参加高考，考取本科 15 人； 00 级 47 人参加高考，考取本科 22 人； 01 级 111 人参加高考，考取本科 34 人。创造了初中毕业生经 2 年强化培训辅导直接考取大学本科的奇迹，开创了我市职业学校学生直接升本科的先河。（考取本科学生名单见附表）

天津职业技术师范学院是国家劳动和社会保障部直属的唯一一所为各类职业学校培养师资的正规普通本科院校。 1999 年该学院在充分考察我校办学条件及教育教学质量的基础上，将我校确定为高考升学辅导培训基地，在我校 2002 年 3 月成功晋升为高级技校后，又与我校签定了最新协议，本科招生专项指标重点向我校倾斜。这样，可以保证所有向往就读本科的考生实现升本愿望，避开“千军万马争挤独木桥”的升学模式，另辟蹊经，通过高级技校的桥梁直接升入大学本科。该学院实行“双证制”，即同时发国家教育部承认的大学本、专科学历证书和国家劳动和社会保障部印制的高级工或技师证书，毕业生就业具有非常广阔的空间，教育教学质量得到学生、家长及社会的高度赞誉。

二、 2004 年开设高考部大学预科专业

2004 年，我校预科班计划招收 机械加工 、 电气技术、计算机应用 三个专业 3 个班。机械加工专业主要开设语、数、英、物理、机械基础、制图、钳工工艺等主要课程，电气技术专业主要开设语、数、英、物理、电工与电子技术基础、电工学、数字逻辑电路等主要课程，计算机应用专业主要开设语、数、英、物理、计算机应用技术、数据库及程序设计等课程。学校为预科专业配备了雄厚的师资力量、优良的实习设备，为有志升学的学生创造了发展的平台，架起了升大学的立交桥。

与时俱进 抢占市场 实现跨越式发展

诸城市技工学校

过去的一年，对诸城技校来说，是个极不平常的年份。我们用半年时间，在诸城市劳动局地大力支持、关心帮助下，建成了一所现代化新校，实现了历史性跨越。新校占地面积 330 亩， 9 大建筑物 , 建筑面积共计 4.1 万平方米，前期投入 6000 多万元。年初 3 月市政府确定立项、规划， 4 月初开工， 10 月 8 号新生入学，建筑过程仅仅 6 个月。在诸城，有的人讲是“深圳速度”，有的人讲是“诸城速度”，我们自己的人讲是“全劳动系统干部职工智慧和能力的结晶”。诸城技校新校的崛起，是诸城技校人多年来谋发展、拼命干结出的硕果。在短短一年中，学校规模快速膨胀，资产成倍增长，在校生翻了一番。当美丽的蓝图变成活生生的现实之后，我们对“为什么发展？怎样发展？”有了更深层次的理解和思考：

一、审时度势、与时俱进，抢抓发展机遇

诸城技校创建于 1986 年，省厅曾于 88 年、 91 年两度在诸城召开大规模现场会。 91 年初学校被国家五部委联合授予“全国职业技术教育先进单位”称号， 94 年 1 月被国家劳动部确认为全国第一批国家级重点技校，是最早的全国 65 所重点技校之一。 2002 年 3 月联合潍坊第一、二技校、服务技校创办了潍坊市首家高级技校。多年来，诸城技校的领导群体一直把“跑在时代前沿，创建一流技校”作为学校发展和与之奋斗的目标。随着中国加入世贸组织，市场向全球开放，中国制造业的快速发展，我们才意识到技术工人培养步伐太慢，已远远落后于经济发展需要。高级工、技师出现的“断层”，各类技术人才出现的“断档”，已成为制约产品市场竞争力的“瓶颈”。有的地方爆出了天价高薪争抢高级技能人才的现象。这种现象恰恰说明了我国人才结构比例已严重失调。近一两年，许多社会有识之士广泛呼吁，加快技能人才的培养步伐。党中央、国务院召开的全国人才会议，提出了加强高技能人才队伍建设，加快高技能人才培养的决策。各级党委、政府出台了一系列促进职业技术教育发展的政策。许多产业企业制订了激励技能成才、广泛吸纳技能人才的人才战略，全社会普遍形成了“加快高、中级技能人才培养”的社会环境。在企业、产业界强烈呼吁改善我国教育结构，加快技能型人才培养的形势下，我校碰到了两大机遇，一是我市工业园区建设发展快， 2003 年规模以上企业销售收入已达到 260 亿元，实现利税 30 亿元，工业总量投入在 80 亿元以上，发展呈直线上升趋势。工业规模的扩张急需补充大量技能型人才，由于我校原有规模小，培训教育资源少，要解决大工业发展对技能人才的需求，只有扩大学校规模，充实教育资源，加快培养进度，来满足企业对生产技能型人才的需求。我校经过充分论证，预测未来 10 年企业发展趋势，设计了一个 8000 — 10000 人规模，每年向企业输送 3000 — 4000 名毕业生，控制本市高、中级技能人才市场的发展框架。二是我市生源进入高峰期，并且近三年持续在高峰段，大量毕业生和进城务工的农村青年急需深造后求职就业。这两个机遇的同时出现，是技校历史上不可多得的发展良机。于是，我们分析形势，抓住机遇，边论证、边规划、边开工、边招生，一年内完成了学校规模的扩张。现全校占地面积 430 亩，建筑面积 11 万平方米，总资产达到 1.3 亿元，设计规模 8000 人以上，成为全省最大的县办技校。学校的规模扩张，迅速改变了我市职业教育的结构，大大提升了我校的地位和比重，抢占了“龙头”位置，拉动了学校各项事业的发展，去年招生达到 2200 人以上，较往年翻了一番，列全省第五位。

二、靠近市场，与市场俱进，夯实打厚发展基础

我们不是有什么教学条件就设置什么专业，不是有什么专业师资就设置什么专业，而是企业需要什么专业人才就设置什么专业。多年来，我们坚持做到凡是企业有需求的专业，只要毕业生就业有保证的专业，没有条件创造条件，没有师资招聘教师，困难再大也要办起来。我们前后用了 10 年时间，按照我市主导产业对专业技能人才的需求，经过大量市场调查预测论证，调整了学校的专业结构。使专业口径可宽可窄、宽窄并存，让学生学有所长，学有所用，形成了与市场紧密衔接的专业特色。诸城是一个机械加工大市，全国农用汽车老大福田汽车就诞生在诸城。汽车生产和各机械加工企业急需大量加工生产制造型技能人才。为此，近几年，我校精心设计了汽车装配与维修、数控技术应用、金属切削、机械装配与维修、模具加工、设备维修、保全技术等专业。由于这些专业设置与企业主要工种相吻合，毕业生深受企业欢迎，很快成了企业抢手的“香饽饽”。至目前，我校已经形成了与主导产业相吻合的汽车制造、机械加工、棉纺织、服装针织等四大类 20 多个专业。可以说，我市的各大中型骨干企业都能在技校找到自己企业所需要的专业技术人才，学校成了企业发展的专业技能人才“储备库”。

就业有路，升学有望，把毕业生出路作为“生命工程”来抓，是我校保持良好发展态势的活力之源。经过不断调整、培植，我校形成了高级培训、中级培训、高职升学、短期培训四大支柱。我们把稳定中级培训规模，扩大高级培训规模，拓宽高职升学渠道，创造短期培训的更大规模和效益作为四快事业协调发展的主要标志。我们和本市的各大企业集团建立了稳定的供求关系，不断拓宽毕业生就业“出口”，以就业促招生，“出口畅”带来了“进口旺”，促进了学校的良性发展。建校 18 年来，始终保持着招生不降温，就业供不应求的局面。市场办学的实践告诉我们一个真理：市场的潜力是无限的，企业宝塔型的用人结构是长期不会改变的，只要我们把专业设置贴近市场，把技能培训视为学校的生命，我们就会有广阔的发展前景和立于不败之地，就会赢得市场巨大的包容性。反之，违背市场规律，抛弃技能教育的特色，用普通教育模式来办职业教育，一味追求学历层次，自然就会受到市场的排斥。市场的排斥将是无情的，会使你由衰败走向垮台。

三、顺势发展，创办学院，奔向美好未来