一、国家公务员招考录用，做到考录政策、报考条件、报考数量、考试办法、考试（面试）成绩和录用结果“六公开”。
　　二、职称评聘，做到评聘条件、评聘办法、评聘数量、评聘结果“四公开”。
　　三、事业单位录用大中专毕业生，做到招考岗位、报名条件、考试科目、考试方法（程序）、考试分数、录用结果“六公开”。
　　四、干部（含聘用制、合同制）调配：本市范围内，由机关、事业单位调入企业或企业之间调动的，凡手续齐全的，自受理之日起三天内办结。调出本市，手续完备的在五天之内办理。由外地调入本市企业且手续齐全的，五天内办理；对重大项目、招商引资、引才引智等特殊急需的，可特事特办，随时研究办理。
　　五、机关事业单位工作人员因职务或单位变动等原因调整工资关系的，随到随办。
　　六、离退休工作：到达离退休年龄办理离退休手续的，只要材料齐全，随到随办。因病退休的，待报潍坊市人事局审核同意后，一周内办理完审批手续。一次性抚恤和遗属补助的审批，凡材料齐全的，随到随办。
　　七、人才服务工作：凡到市人才服务中心办理人事代理的，随到随办；凡用人单位引进经济建设急需的高、精、尖人才，符合就业政策或引进条件的，随到随办。
　　八、人民来信来访实行首问负责制。对到人事局的来访咨询人员，先让座，后倒水，然后询问办理事项。做到来有迎声，走有送声。凡科室职权内的事要当即答复，需提交领导研究的，要在一周内给予答复。对人民来信，实行主要领导签批制度，并及时给予答复。
　　九、实行办公室统一收费制度，并向社会公开收费项目和收费数量，严格执行上级和财政部门的有关规定。
　　十、对督查中心和其它联动部门、单位交办或转办的事项，认真落实，及时办理。
　　十一、对违诺人员，按有关规定进行处罚。

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